Rozwoj zawodowy pracownika katarzyna januszkiewicz

Vivese Senso Duo Shampoo

Wykwalifikowana i pewna kadra to prawdziwa liczbę i inwestycja każdej firmy. Pracownik znający swoje obowiązki i stanowiący narzędzia i umiejętność do ich działania, jest gwarantem sprawnego funkcjonowania firmy. Oprócz oczywistych korzyści dla firmy, kursy i uczenia powodują rozwój pracownika, poprawiają jego cena i skuteczność pracy, zaspokajają potrzebę kształtowania się i samorealizacji, aż wreszcie sprawiają, że odczuwa się potrzebny i uznany, co stanowi miejsce w sieci relacji wewnątrz firmy.

Szkolenia kadry przeznaczone są dla ludzi wszystkich poziomów - z najmłodszych stażem (np. dla asystentki kurs savoir vivre w handlu) po kadrę zarządzającą (np. prowadzenie rozmów) a żywią na planie m.in. praktyczne przygotowanie uczestników kierowania do pisania czynności, (radzenie sobie ze stresem, skuteczna sprzedaż, techniki negocjacyjne), prawidłową interpretację nowości w przepisach, poznanie nowych obowiązków wymuszonych przez koleje w ustawach, kodeksach itp. Najczęściej spotykane oferty ćwiczeń to: obsługa nowych pomysłów komputerowych (pakiet Microsoft, programy księgowe), zaznajomienie się z nowowprowadzonymi zmianami do obsługiwanych już programów (nakładki), kursy językowe o różnych stopniach zaawansowania, przepisy podatkowe (rozliczanie VAT i składek ZUS oraz rocznych deklaracji), szkolenia z działu kadr i płac (zasiłki, delegacje, rodzaje umów, zatrudnianie cudzoziemców). Nowa metoda szkoleń gwarantuje prowadzenie zajęć przez doświadczonych praktyków, specjalistów, autorów wielu fachowych książek i przygotowań, popularną formę zadań (nie wielogodzinny i "stary" wykład, lecz warsztaty, cierpiące na końca skupienie uwagi wszystkich), komfortowe warunki (ubezpieczenie sprzętu biurowego, przekąsek i napojów w trakcie przerw) oraz materiałów szkoleniowych. Wyszkolenie dobrego człowieka to jedyne zadanie pracodawcy, drugie - to doprowadzenie, żeby nie zechciał poszukać nowej firmy i aby nakład dany w jego rozwój zaczął procentować.